Aktuelles

Neuigkeiten im Arbeitsrecht kurz zusammengefasst

Datenschutz ist kein Tatenschutz – offene Videoüberwachung

Dienstliches Smartphone auch privat nutzen?

Urlaubsanspruch für Elternzeit rechtzeitig kürzen

Rückzahlungsvereinbarungen für Fortbildungskosten sorgfältig formulieren

Befristung: nur Endtermin muss schriftlich sein